В Московской области началась реализация программы «Наставничество» для работников медицинской сферы. Она помогает адаптироваться им на новом рабочем месте, сообщает пресс-служба регионального Минздрава.

«Очень важно, когда ты приходишь на новую работу, чтобы тебя сопровождал коллега, который уже давно работает в поликлинике или больнице. Теперь каждый молодой сотрудник медорганизации будет находиться под патронажем наставника», — сказала первый зампред правительства Московской области Светлана Стригункова.

По ее словам, за помощь новым сотрудникам в рамках программы предусмотрены дополнительные выплаты.

Программа также поможет сотрудникам выстроить коммуникации с коллегами и узнать тонкости работы в информационных системах. Программа реализуется в рамках проекта «Наш участковый врач».

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев подчеркивал приоритетность поддержки первичного звена в здравоохранении. Он отмечал, что ведется большая работа по привлечению медиков в Подмосковье.

Кроме того, губернатор говорил о том, что власти уделяют особое внимание сотрудничеству с врачами и стараются прислушиваться к их предложениям.