Досрочное негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется вкладчиком, являющимся работодателем по отношению к работникам, занятым на работах, определенных Федеральным законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными, на основании пенсионного договора (договоров) досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого указанным вкладчиком с фондом (фондами), определенным пенсионной программой работодателя, в пользу этих работников в силу существующих между ними трудовых отношений и с их согласия.
Правовые отношения работодателя и работников, возникающие в связи с заключением пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и участием в системе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются, в том числе, пенсионной программой работодателя, типовая форма которой утверждена постановлением Правительства РФ от 30.12.2016 № 1554.
Постановлением Правительства РФ от 30.12.2016 № 1553 «Об уполномоченных негосударственных пенсионных фондах, осуществляющих досрочное негосударственное пенсионное обеспечение» определены критерии признания негосударственных пенсионных фондов уполномоченными фондами, осуществляющими досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, а также Правила ведения перечня уполномоченных негосударственных пенсионных фондов.
К критериям отнесены: опыт осуществления негосударственного пенсионного обеспечения; опыт одновременного ведения не менее 50 тыс. пенсионных счетов не менее 5 лет; опыт одновременной выплаты пенсий не менее чем 2500 пенсионерам не менее 5 лет; отсутствие процедур банкротства в отношении НПФ в течение 2 последних лет и в течение периода включения в перечень; отсутствие в течение 2 лет фактов введения в отношении НПФ запрета на проведение всех или части операций, установленных Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах»; отсутствие актуарного дефицита; отсутствие недоимок по налогам и сборам; наличие последнего по дате составления аудиторского заключения с немодифицированным аудиторским мнением; наличие имущества в размере не менее 80 млрд. рублей.
Еще одним условием признания НПФ уполномоченным фондом является включение НПФ в перечень уполномоченных негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих досрочное негосударственное пенсионное обеспечение.
Ведение перечня НПФ осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Для включения в перечень НПФ, удовлетворяющий критериям признания НПФ уполномоченным фондом, подает заявление о включении в перечень в виде документа на бумажном носителе или электронного документа, подписанного электронной подписью. К заявлению прикладываются документы (их копии), подтверждающие соответствие критериям (за исключением документов, которые находятся в распоряжении Банка России, органов государственной власти РФ и подведомственных им организаций, которые могут быть представлены НПФ по собственной инициативе).
Решение об исключении негосударственного пенсионного фонда из перечня вступает в силу с даты размещения соответствующей информации на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в сети «Интернет».