• Скачать документ

• Скачать документ

• Скачать документ

• Скачать документ

Почта России запустила второй этап масштабной программы по повышению заработной платы сотрудникам основного производства. С 1 ноября в среднем на 20% вырастут заработные платы 18 364 сотрудников из 1539 отделений почтовой связи в Москве и Подмосковье.

Программа повышения заработных плат почтальонам, операторам почтовой связи, начальникам отделений и их заместителям была запущена 1 мая 2019 года. Тогда были повышены зарплаты 48 тысяч сотрудников в 17 регионах страны. В общей сложности на увеличение дохода сотрудников в ближайшие полтора года Почта России направит 11,5 млрд рублей. Всего программа затронет 224 тысячи сотрудников отделений почтовой связи и завершится в ноябре 2020 года.

«Наша основная цель — за счет повышения экономической эффективности Почты России довести уровень заработных плат сотрудников основного производства до среднерыночных в регионах по сопоставимым профессиям, – отметил генеральный директор АО «Почта России» Николай Подгузов. – Комплексная программа по улучшению условий труда сотрудников включает в себя не только рост их доходов, но и модернизацию почтовой инфраструктуры».

В рамках второго этапа в среднем на 20% будут увеличены заработные платы сотрудников отделений почтовой связи в Нижегородской, Оренбургской, Пензенской, Саратовской и Магаданской областях, Республике Марий Эл, Республике Башкортостан, Чукотском автономном округе, г. Москве и Московской области, Астраханской области, Республике Калмыкия, Кабардино-Балкарской Республике, Ставропольском крае, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Мурманской, Новгородской, Псковской областях, Забайкальском крае, Иркутской, Новосибирской, Курганской, Челябинской областях, Республике Бурятия и Ямало-Ненецком автономном округе, Ивановской, Тульской, Ярославской, Курской и Липецкой областях.

С мая 2019 года выросли заработные платы сотрудников отделений почтовой связи в Кировской области, Пермском крае, Амурской области, Камчатском крае, Приморском крае, Сахалинской области, Хабаровском крае, Вологодской области, Ненецком АО, Республике Алтай, Республике Тыва, Брянской области, Костромской области, Белгородской области, Волгоградской области, Краснодарском крае и Ростовской области.

В целях реализации государственной программы «Спорт Подмосковья» и ее подпрограмм в Московской области составили рейтинг спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва. 5 лучших учреждений получат субсидии на развитие в 2020 году.

При составлении рейтинга учитывался ряд показателей, среди которых: «число спортсменов этапа подготовки совершенствования спортивного мастерства», «число спортсменов этапа подготовки высшего спортивного мастерства», «число спортсменов, входящих в спортивные сборные команды Московской области и Российской Федерации в 2019 году», «число победителей и призеров чемпионатов и первенств России».

В результате первые пять позиций рейтинга выглядят следующим образом: Спортивная школа олимпийского резерва «Химик» городского округа Воскресенский, Спортивная школа олимпийского резерва по плаванию города Мытищи, Спортивная школа городского округа Щелково, Спортивная школа олимпийского резерва городского округа Королев и Спортивная школа №2 «Юность» Наро-Фоминского городского округа.

Министр физической культуры и спорта Московской области Роман Терюшков: «Подмосковье является одной из главных кузниц спортивных кадров основного и резервного составов национальных сборных практически по всем видам спорта. Это достигается благодаря развитой инфраструктуре и грамотной работе спортивных школ, осуществляющих подготовку спортивного состава. В Московской области проведено рейтингование спортивных учреждений, и пять лучших из них, получившие высшие баллы по сводным показателям, в 2020 году будут простимулированы субсидиями из бюджета Московской области».