Лыткаринское УСЗН сообщает, что если среднесписочная численность сотрудников в вашем коллективе 35 человек и более, то в период с 1 по 10 апреля необходимо представить в центр занятости населения следующую информацию:

— о вакантных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

— о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в законе Московской области «О квотировании рабочих мест» за март 2021 года.

«Напоминаем, что для организаций со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек установлена квота на трудоустройство 1 инвалида. Отчетность о квотировании рабочих мест работодатели представляют ежемесячно», —  отмечает начальник управления Лыткарина Ирина Тренева.

Если среднесписочная численность более 100 сотрудников, то квоты устанавливаются в следующем размере: инвалиды — 2%.

Если работодатель не исполняет обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, то это влечет за собой наложение на него административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей.