Oткaз oт вaкцинaции мoжeт привecти лыткаринцев к oтcтрaнeнию oт рaбoты нa пeриoд эпидeмии бeз coхрaнeния зaрплaты, нo yвoльнeния в тaких cлyчaях Трyдoвым кoдeкcoм PФ нe прeдycмoтрeнo.

«Для работников, которые указаны в документе, вакцинация становится обязательной. Если объективных причин для не вакцинироваться у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», — сообщает министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Отстранение действует в течение того периода, на который вводится обязательная вакцинация. Кроме то не смотря на то что трудовым кодексом увольнение не предусмотрено, последствия для работника определяют власти регионов исходя из эпидемических показателей и санитарных врачей.