Ключевой задачей интенсива стала подготовка профильных экспертов. Участники изучили роль таких специалистов в развитии компании, ознакомились с пошаговым алгоритмом совершенствования производственной системы и существующими инструментами для повышения мотивации и активности сотрудников, а также рядом других аспектов, связанных с логистикой, оценкой качества и проектным менеджментом.

«В целях повышения квалификации сотрудников Холдинг ежегодно проводит подобные тренинги и интенсивы. Их ценность состоит в закреплении теоретических знаний за счет решения практических задач. Таким образом, участники в дальнейшем с легкостью применяют полученный опыт в условиях реального производства», – отметила заместитель генерального директора «Швабе» Ольга Малашкина.

Корпоративный тренинг в этом году прошли представители центрального офиса «Швабе» и организаций в его составе – Загорского оптико-механического завода, НПО «Орион», Вологодского оптико-механического завода, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, ЦКБ «ФОТОН», Красногорского завода им. С. А. Зверева, предприятия «Германий», Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, Московского завода «САПФИР», НПО «Государственный институт прикладной оптики» и НПО ГОИ им. С. И. Вавилова. Обучение провели представители центра «Кайдзэн».