В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации (далее – Минтруд России) от 29.03.2023 № 28-5/10/-4413
о проведении первого этапа Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые
практики и инициативы в системе государственного и муниципального
управления», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации
от 26 июня 2020 года № 935 (далее – Конкурс), сообщаю следующее.
Проведение первого этапа Конкурса запланировано на период с 10 по 14
апреля 2023 года. Представление кадровых практик и инициатив будет
осуществляться
в формате видеоконференц-связи.
Более подробная информация о проведении первого этапа Конкурса, в том
числе о доступе для подключения к видеотрансляции Конкурса и иная
информация будет размещена на официальном сайте Минтруда России
(https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/17/18) в разделе:
Деятельность / Государственная гражданская служба / Применение кадровых
технологий
на государственной гражданской службе / «Всероссийский конкурс «Лучшие
кадровые практики и инициативы в системе государственного и
муниципального управления» (2022 – 2023 гг.), а также на официальном
сайте федеральной государственной информационной системы «Единая
информационная система управления кадровым составом государственной
гражданской службы Российской Федерации» (далее – единая система).
Одновременно сообщаем, в соответствии с положениями методики оценки
представленных на Конкурс в 2022 – 2023 годах кадровых практик и
инициатив, утвержденной приказом Минтруда России от 24 марта 2023 года №
214, по итогам онлайн представления кадровых практик и инициатив
участники Конкурса, допущенные конкурсной комиссией к участию в
Конкурсе, вправе принять участие
в оценке кадровых практик и инициатив других участников Конкурса,
за исключением тех, которые располагаются с ними в одном субъекте
Российской Федерации либо находятся в отраслевой подчиненности к данным
участникам Конкурса или являются аффилированными с ними.
В этих целях участникам Конкурса по завершении онлайн трансляций
предлагается заполнить форму бланка оценки, приведенную в приложении № 2
к методике, в соответствии с критериями оценки, закрепленными в
приложении № 1
к методике. Заполненные формы бланков оценки необходимо представить
в Минтруд России в срок до 27 апреля 2023 года.