В ходе встречи представители Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех и Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) подвели итоги прошедшего года, а также обсудили предложения по развитию направлений эффективного взаимодействия.

От «Швабе» в мероприятии принимали участие генеральный директор Вадим Калюгин и замгендиректора Ольга Малашкина. РОСПРОФПРОМ представляли председатель профсоюза Андрей Чекменев, зампредседателя Алексей Жуков и другие.

«Сотрудники – самая большая наша сила, которая помогает решать все поставленные задачи. Именно поэтому для нас в приоритете не только развитие профессиональных компетенций, но и программ лояльности, которые отражают интересы работников», – сообщил Вадим Калюгин.

В 2022 году в «Швабе» был введен в действие ряд локальных нормативных актов, улучшающих условия труда, а также запущены корпоративные проекты, направленные на развитие компетенций работников и признание их заслуг.

Холдинг уделяет большое внимание развитию кадрового резерва и проектному управлению с целью формирования команд под реализацию конкретных задач. Данная модель уже доказала свою эффективность в рамках проекта «Формирование системы управления уникальными технологическими компетенциями».

Участие в мероприятии также приняли председатели первичных профсоюзных организаций десяти предприятий Холдинга – Красногорского завода им. С. А. Зверева, ГНЦ РФ НПО «Орион», Вологодского оптико-механического завода, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, Московского завода «САПФИР», Загорского оптико-механического завода и Центрального конструкторского бюро «ФОТОН».