Прокуратурой города Лыткарино проведен анализ соблюдения трудовых прав работников организации.

Установлено, что работник организации осуществлял трудовую деятельность на основании трудового договора, по условиям которого он принят на работу с испытательным сроком на 3 месяца.

В последующем работник уведомлен о расторжении с ним трудового договора в одностороннем порядке по причине неудовлетворительных результатов испытания и ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. Работник не согласился с указанными основаниями, в связи с чем работодатель настоял на увольнении по собственному желанию. Таким образом, увольнение по собственному желанию имело вынужденный характер.

С указанными основаниями работник обратился в Лыткаринский городской суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным. Исковые требования признаны обоснованными.

По факту выявленных нарушений прокуратурой города в адрес организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, ответственное должностное лицо привлечено
к дисциплинарной ответственности.

И.о. прокурора города                              А.А. Косенкова