В Подмосковье 13 октября стартует конкурс «Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий в Московской области» – постановление о его проведении принято Мособлдумой на 117-м заседании 18 сентября.

Как подчеркнул спикер регионального парламента Игорь Брынцалов, в прошлом году был принят закон, которым установлены квоты для приёма на работу ветеранов боевых действий. В этом году в весенней сессии условия квотирования расширены.

«Теперь для работодателей, у которых численность работников превышает 200 человек, будет установлена квота для приёма на одно рабочее место ветерана боевых действий – гарантированно. И квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве, то есть при заключении трудового договора. Нововведения вступили в силу с 1 сентября» – рассказал председатель Мособлдумы и в продолжение привёл данные – «В настоящий момент на квотируемые рабочие места уже трудоустроено порядка 500 ветеранов боевых действий».

Конкурс, как добавил Игорь Брынцалов, станет стимулом для работодателей к повышению уровня социальной поддержки ветеранов боевых действий.

В нём смогут принять участие юридические лица и индивидуальные предприниматели, а также их филиалы и представительства, осуществляющие деятельность на территории Московской области.

Исключения составляют организации, находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, индивидуальные предприниматели, прекратившие деятельность в этом качестве, и работодатели, имеющие задолженность по заработной плате.

«Конкурс «Лучший работодатель для ветеранов боевых действий» — это способ отметить тех, кто не на словах, а на деле поддерживает тех, кто вернулся с передовой. И я искренне рад, что в Подмосковье таких становится больше», — сказал депутат Мособлдумы, член фракции «Единая Россия» Владимир Жук.

Как принять участие

В период с 13 по 27 октября 2025 года заполнить и предоставить анкету участника, направить конкурсные материалы на электронный адрес: zdravmod@yandex.ru.

Работодатель вправе предоставить дополнительную информацию, позволяющую оценить эффективность деятельности в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий: фото-, видео-, документальные и иные материалы и свидетельства.

Дополнением к анкете участника конкурса также считается:

• презентация, размер которой не должен превышать 15 слайдов, включая титульный слайд;
• видеопрезентация или видеоролик, хронометраж которого должен иметь продолжительность не менее двух минут, но не более 10 минут.

Критерии оценки

Баллы присваиваются по следующим показателям:

• численность работающих ветеранов боевых действий;
• численность работающих ветеранов боевых действий, признанных инвалидами;
• величина среднемесячной заработной платы работающих ветеранов боевых действий;
• наличие льгот (дополнительных мер социальной поддержки за счёт средств работодателя), которыми могут пользоваться работающие ветераны боевых действий;
• организация обучения, повышения квалификации работников из числа работающих ветеранов боевых действий за счёт средств работодателя;
• проведение мероприятий по интеграции работников из числа ветеранов боевых действий в коллектив работодателя, включая мероприятия по социальной и психологической адаптации в коллективе работодателя;
• проведение культурных, досуговых, спортивных и других мероприятий для членов семей работников, включая детей ветеранов боевых действий;
• сотрудничество работодателя с органами службы занятости и профсоюзной организацией.

Победителями конкурса будут те, кто наберёт наибольшее суммарное количество баллов. Всего предусмотрено три призовых места.

По результатам профильный Комитет Мособлдумы не позднее 25 ноября направит приглашение для участия в церемонии награждения, которая пройдёт не позднее 15 декабря.