В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В действующей системе правового регулирования минимальный размер оплаты труда устанавливается Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

07.03.2018 года в указанный Федеральный закон внесены изменения, согласно которым с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда повышается до 11 163 рублей в месяц.

Следует также отметить, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора

юрист 3 класса                                                                                       Д.В. Тихолаз