Президентом Российской Федерации 03 октября 2018 года подписан Федеральный закон № 352-ФЗ “О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации”, согласно которому Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 144.1 следующего содержания:

— «необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации».

Федеральный закон направлен на защиту конституционных трудовых прав граждан, достигших предпенсионного возраста.

Заместитель прокурора

младший советник юстиции                                                                                    М.И. Чернышев