Переход на электронные трудовые книжки начался 1 января 2020 года и для всех работников является добровольным и будет осуществляться только с согласия.
По словам министра социального развития Ирины Фаевской, до 30 июня все работодатели должны уведомить сотрудников о праве выбора формата сведений о трудовой деятельности.
«До 31 декабря 2020 года включительно гражданам необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Россияне, которые подадут заявление о переходе на новый формат, получат бумажную на руки. При выдаче в неё вносится запись о подаче работником соответствующего заявления», – пояснила начальник Лыткаринского управления социальной защиты населения Ирина Тренёва.
Также электронные трудовые книжки станут обязательными для тех, кто впервые начнёт трудовые отношения с 1 января 2021 года.