Возвращение с передовой — это не только радость от встречи с близкими, но и новый этап жизни, полный вопросов и вызовов. Где продолжить карьеру? Как адаптироваться к мирной жизни? В Московской области эту проблему решают системно: здесь действует закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий.

Как пояснил председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов, задача региональных властей — сделать так, чтобы каждый боец, вернувшийся домой, знал: его ждут, ему готовы предложить работу. Именно поэтому парламентом был принят закон об обязательном квотировании и трудоустройстве ветеранов.

Для крупных работодателей с численностью сотрудников более 100 человек установлена квота в 1% для приёма граждан, испытывающих трудности с поиском работы. В эту категорию входят и ветераны боевых действий. А на предприятиях со штатом от 200 человек одно рабочее место обязано быть гарантированно зарезервировано для них. Важный нюанс: квота считается выполненной только при реальном трудоустройстве, а не формальном наличии вакансии.

Цифры говорят сами за себя. Сегодня в Подмосковье насчитывается свыше 7,7 тысячи квотируемых вакансий для ветеранов боевых действий. И это не просто места в отчётах — порядка 900 героев уже трудоустроены и приступили к работе.

Работодатели постепенно включаются в этот процесс, осознавая его важность. Чтобы стимулировать их активность и показать пример другим, в регионе второй год подряд проводят конкурс «Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий». Участвуют предприятия самых разных отраслей. Жюри оценивает не просто факт трудоустройства, а комплексный подход: создание специальных условий, дополнительные льготы и адаптационные программы.

«Я часто встречаюсь с ветеранами боевых действий в наших округах. И один из главных запросов — это работа. Человек привык быть нужным, чувствовать свою значимость. Закон о квотировании — это не бюрократическая мера, а реальный социальный лифт. Мы должны не просто предоставить рабочее место, а помочь адаптироваться: наставничество, гибкий график, психологическая поддержка», — отметил депутат Московской областной Думы, член фракции «Единая Россия» Владимир Жук.

Куда обращаться за помощью?

Работодатели обязаны передавать информацию о квотируемых вакансиях в службу занятости. Ветераны и все желающие могут обратиться в Кадровый центр Подмосковья, а также воспользоваться цифровой платформой «Работа России».

Контакты Кадрового центра Подмосковья:

Сайт: czn.mosreg.ru

Электронная почта: msr_cznmo@mosreg.ru

Телефон: 8 (4967) 63-04-13

Адрес: Московская область, г. о. Подольск, ул. Февральская, д. 2а

• Скачать документ

Федеральным законом от 17.11.2025 № 419-ФЗ внесены изменения в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Теперь наряду с основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с указанным работником является приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности на 2026 год установлена Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995.

14 апреля 2026 года педагогические работники муниципальных образовательных учреждений города Лыткарино совершили уникальную поездку в один из самых почитаемых монастырей Подмосковья — Воскресенский Ново-Иерусалимский ставропигиальный мужской монастырь. Этот уникальный архитектурный ансамбль XVII века, созданный по подобию храма Гроба Господня в Иерусалиме, стал для наших педагогов не просто экскурсией, а настоящим путешествием в историю и культуру православия. Мероприятие прошло в рамках плана совместной работы Управления образования г. Лыткарино и Люберецкого благочиния на 2025-2026 учебный год. #ОбразованиеЛыткарино #НовыйИерусалим #ДуховноеВоспитание

Уважаемые жители города Лыткарино!

📌 Приглашаю вас на открытый прием жителей в формате «выездная администрация», который пройдет
16 апреля в 17:00 по адресу: микрорайон 6, стр. 26А (новый корпус гимназии № 4).

💬 На приеме вы сможете обратиться к представителям органов местного самоуправления, руководителям муниципальных учреждений, к специалистам региональных ведомств, управляющих компаний и ресурсоснабжающих организаций, при необходимости оформить письменное обращение.

Сегодня, в преддверии Праздника труда Подмосковья, мы собрались, чтобы поблагодарить людей, которые своим ежедневным трудом создают основу развития нашего города.

Ветераны труда, руководители предприятий, инженеры, рабочие, педагоги, медики, специалисты, молодые профессионалы – каждый на своем месте вносит важный вклад в общее дело. За результатами, которыми мы гордимся, всегда стоят конкретные люди, их ответственность, опыт и преданность профессии.

Наш город по праву славится крепкими трудовыми традициями. Здесь умеют ценить профессионализм, уважение к делу и стремление работать на результат. Именно благодаря людям труда развиваются предприятия и учреждения, укрепляется экономика, обеспечивается стабильная работа социальной сферы и создаются условия для дальнейшего движения вперед.

Особые слова благодарности – старшему поколению. Вы заложили прочный фундамент, на котором сегодня строится развитие, сохранили лучшие традиции и передали молодому поколению уважение к труду, дисциплине и ответственности.

Для нас важно сохранять это наследие, отмечать вклад людей труда и уважение к тем, кто сегодня работает на производстве, в социальной сфере, образовании, здравоохранении и других направлениях. Такой ежедневный труд – основа благополучия семей, устойчивого развития и уверенности в завтрашнем дне.

Желаю всем крепкого здоровья, благополучия и новых успехов. Пусть ваш труд приносит достойные результаты и служит общему делу.

С наступающим Праздником труда Подмосковья!

На базе Лыткаринского промышленно-гуманитарного колледжа – Политеха «Лыткарино» – в пятый раз прошла Ярмарка вакансий. За годы проведения она стала востребованной площадкой для студентов, выпускников и жителей, где можно напрямую встретиться с работодателями и обсудить возможности трудоустройства.

➡ Для нашего города это направление имеет особое значение. У нас сосредоточены предприятия оборонной промышленности, сильная научно-производственная база и современные производственные площадки, поэтому задача по сохранению молодых специалистов, подготовленных нашими образовательными учреждениями, остается одной из ключевых.

➡ Основной акцент традиционно сделан на студентах и выпускниках колледжа. Формат ярмарки на базе учебного заведения помогает молодым людям увереннее выстраивать первый диалог с работодателями, а жителям – находить предложения о работе рядом с домом. Эта работа по поддержке занятости и профессионального становления ведется в том числе в рамках федерального партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией» совместно с Кадровым центром Подмосковья.

➡ Особое внимание в этом году уделили ветеранам СВО и членам их семей. Важной частью ярмарки стала адресная поддержка тех, кому сегодня особенно необходимо содействие в трудоустройстве и возвращении к мирной жизни.

➡ Участники смогли пройти предварительные собеседования, передать резюме и получить консультации по вопросам занятости, обучения и профессиональной переподготовки. В числе работодателей были АО «ЛЗОС», ЗАО «Лыткаринский мясоперерабатывающий завод», МП «Лыткаринская теплосеть», ООО «СТАРАТЕЛИ», ООО «ВЭЛЛКОМ-Л», АО ТМКБ «СОЮЗ», ООО «Европродукт» (компания «ТАМАКИ»), МП «Лыткаринский водоканал», МБУ «ДЕЗ-Лыткарино», АО «НИИП», ПАО «ОДК-УМПО» ЛМЗ, ФАУ «ЦИАМ им. П. И. Баранова», АО «ОКБ «АСТРОН», Альфа-Банк и ФГУП «ФЦДТ СОЮЗ».

Такая совместная работа помогает решать кадровые задачи предприятий и открывает для жителей дополнительные возможности трудоустройства и профессионального роста.

Отделение Социального фонда России по Москве и Московской области заранее перечислило выплаты ветеранам в честь 81-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне. Единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей получили 768 жителей региона. Самому старшему получателю в этом году исполнилось 111 лет, самому младшему – 84 года.

В беззаявительном порядке праздничную выплату направили участникам и инвалидам, которые непосредственно участвовали в боевых действиях в годы Великой Отечественной войны.

«Единовременная выплата ко Дню Победы – это один из знаков внимания и благодарности тем, кто героически сражался на фронте и в тылу. С 2019 года по указу Президента выплату ежегодно получают особые категории ветеранов. На сегодняшний день ее перечислили всем ветеранам одновременно с пенсией за апрель – через банк и почту. Для удобства ветеранам и их близким не пришлось обращаться в Отделение с заявлениями, праздничная выплата была назначена автоматически», – отметил заместитель управляющего Отделением СФР по Москве и Московской области Алексей Путин.

Если остались вопросы, всегда можно позвонить в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по тел. 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный), а также получить информацию, подписавшись на наши страницы в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, МАХ, Телеграм.