12 августа 2025 года состоится подписание четырехстороннего Соглашения между тремя Министерствами Московской области (экологии и природопользования, образования, имущественных отношений) и Фондом рационального природопользования (Эко-Фонд) о совместной реализации экологической просветительской программы «Школа утилизации: электроника» в регионе. Это единственная в России комплексная программа по безвозмездной системе сбора и переработке отработавшего оборудования для населения, бюджетных учреждений и органов власти. Сегодня в программе участвует 17 регионов России, в которых проживает 34% населения страны.

Федеральная программа «Школа утилизации: электроника» стартовала в Московской области в 2016 году, именно в этом регионе и началась реализация проекта по сбору электронных отходов. За девять лет здесь было собрано и утилизировано 3 834 тонны отработавшего оборудования. Главные принципы программы – это снижение экологического вреда от захоронения опасных отходов и вовлечение в хозяйственный оборот вторичных материальных ресурсов, обеспечивает которые постоянно действующая инфраструктура раздельного сбора электронных отходов. В 2024 году регион принял закон об «Экологическом образовании, просвещении и формировании экологической культуры», что подчеркивает значимость развития экологического просвещения в Подмосковье. Тогда же программа «Школа утилизации: электроника» вошла во Всероссийский сводный календарный план мероприятий, направленных на развитие экологического образования детей и молодежи в образовательных организациях, всероссийских и межрегиональных общественных экологических организациях и объединениях на 2025 год.

Важно отметить, что экологическая грамотность растет не только среди учащихся образовательных учреждений, но и среди населения региона и понятие рециклинга электронных отходов становится нормой жизни. Так, например, Люберецкий и Мытищинский городские округа два раза в год совместно с Эко-Фондом проводят мероприятия по сбору электроники, в рамках которых жители приносят свою бытовую технику, школы соревнуются по количеству сданного офисного оборудования, а ученики повышают показатели класса личными гаджетами для утилизации.

Соглашение подпишут:

• Мосин Виталий Владимирович, министр экологии и природопользования Московской области;
• Пильдес Ингрид Валерьевна, министр образования Московской области;
• Фирсов Тихон Михайлович, министр имущественных отношений Московской области;
• Кудзагова Александра Андреевна, исполнительный директор Фонда рационального природопользования.

• Скачать документ

Различные социальные категории граждан могут бесплатно обучиться в рамках нацпроекта «Кадры» новой профессии или повысить квалификацию.

Какие формы обучения доступны?

➥Профессиональное обучение (ПО) — позволяет освоить новую профессию с нуля.

➥ Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — позволяет повысить имеющиеся навыки.

Об обучении:

➥ длительность зависит от программы — не менее трех недель и не более трех месяцев;

➥ доступны более 55 образовательных программ по востребованным профессиям;

➥ есть как очный, так и дистанционный формат.

Ознакомиться с программами и условиями, а также подать заявку можно на портале «Работа в России».

➤После завершения программы участник получает документ установленного образца

— удостоверение о повышении квалификации,

— диплом о переподготовке или свидетельство.

Все они оформляются по требованиям законодательства и официально подтверждают обучение.

Освойте новую профессию бесплатно:

Обучение по направлению Кадрового центра Подмосковья для женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и зарегистрированные на территории Московской области могут бесплатно обучиться новой профессии или повысить квалификацию.

Какие формы обучения доступны?

➥ Профессиональное обучение (ПО) — позволяет освоить новую профессию с нуля.

➥ Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — позволяет повысить имеющиеся навыки.

Об обучении: ➥ доступны более 35 образовательных программ по востребованным профессиям;

➥ обучение проходит в дистанционном формате;

➥ длительность зависит от программы — не менее трех недель и не более двух месяцев.

Какие документы потребуются?

➥ Свидетельство о рождении ребенка.

➥ Документ от работодателя, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказ/справка).

Ознакомиться с программами и условиями, а также подать заявку можно на портале «Работа в России».

➤ После завершения программы участник получает документ установленного образца — удостоверение о повышении квалификации, диплом о переподготовке или свидетельство.

Освоить новую профессию или повысить квалификацию в текущем году смогут еще около 1300 безработных жителей региона. Бесплатное обучение также доступно и иным категориям граждан.

«В настоящее время благодаря государственным программам и мерам поддержки, у граждан есть множество возможностей
для профессионального развития. Так, по направлению Кадрового центра Подмосковья бесплатное обучение могут пройти безработные граждане – на выбор 66 различных образовательных программ. Самые популярные из них среди соискателей: бухгалтер, психолог, программист 1С, специалист охраны труда, оператор ЭВМ, делопроизводитель. Большинство образовательных программ организованы в онлайн-формате, поэтому освоить профессию или повысить квалификацию можно, не выходя из дома. В случае, если обучение всё же очное, Кадровый центр Подмосковья компенсирует гражданину транспортные расходы. Предложение ограничено – в этом году у нас есть возможность направить на обучение еще около 1300 человек. Кроме того, мы предлагаем 38 образовательных программ для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. По этому направлению все образовательные программы дистанционные, чтобы мамам было максимально удобно учиться и при этом уделять достаточно внимания детям», – рассказала исполняющая обязанности начальника Отдела организации обучения Кадрового центра Подмосковья Елена Горелова.

Она также сообщила, что в рамках реализации национального проекта «Кадры» жителям Московской области в настоящее время доступны еще 62 образовательные программы. Доступ к ним открыт для определённых категорий граждан: молодых специалистов, предпенсионеров и пенсионеров, инвалидов, участников СВО, мам в декрете или безработных мам, ребенку которых еще не исполнилось 7 лет, работников, находящихся под риском увольнения
и некоторых других.

Ознакомится со списком образовательных программ и требованиями
к участникам можно на Единой цифровой платформе «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Дополнительную информацию можно найти на сайте Кадрового центра Подмосковья (https://czn.mosreg.ru), а также обратиться
к его специалистам за консультацией по телефону 8(4967)63-04-13
доб. #708#, #747#, #730#, #735# или электронной почте msrcznmo_uchi@mosreg.ru.

На портале госуслуг Московской области стартовал очередной отбор на предоставление грантов ИТ-компаниям, принимающих новых сотрудников в 2025 году.

«Программа грантовой поддержки ИТ-компаний продолжается. О важности поддержки ИТ-сферы, как одной из ключевых, неоднократно говорил Президент. Поэтому в Подмосковье была выстроена система мер поддержки, направленная на стимулирование отрасли», – сказал председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов.

«В Подмосковье уже заключено 67 соглашений о предоставлении грантов ИТ-компаниям, из них 22 – в этом году. Общая сумма грантов составила свыше 14 млрд рублей», – рассказал Игорь Брынцалов.

«Всего в настоящее время Реестр верифицированных ИТ-организаций Московской области включает 634 компании», – добавил Игорь Брынцалов.

Грант на поддержку и развитие ИТ-организаций и производителей компьютерной техники

ИТ-компании и производители компьютерной техники могут получить региональные гранты в размере от 96 до 600 тыс. рублей в год на одного нового сотрудника (сумма зависит от уровня заработной платы).

Срок предоставления субсидии – от 1 года до 5 лет в зависимости от количества таких сотрудников.

Претендовать на получение субсидии могут компании, которые зарегистрированы в Подмосковье, имеют выручку от ИТ-деятельности не менее 30% и осуществляют основную деятельность в соответствии с ОКВЭД

Грант предоставляется, если в штат организации принято 5 и более новых сотрудников с заработной платой от 120 тыс. рублей в месяц.

Кроме того, новые сотрудники не должны работать в Московской области в течение предыдущих 12 месяцев до трудоустройства, в том числе в качестве самозанятых и индивидуальных предпринимателей.

Подать заявку можно на региональном портале госуслуг.

«ИТ-сфера – это, прежде всего, люди, которые делают нашу жизнь удобнее и безопаснее: от цифровых сервисов в школах и поликлиниках до умных систем управления транспортом. Поэтому в Подмосковье поддерживают компании, которые создают рабочие места и развивают новые технологии. 67 организаций уже получили гранты, и это значит, что в регионе будут новые проекты, а у талантливых специалистов – возможность реализовать себя здесь, дома, не уезжая в другие регионы или за границу», – сказал депутат Мособлдумы, член фракции «Единая Россия» Владимир Жук.

• Скачать документ

АО «Мособлгаз» информирует жителей о правилах эксплуатации газового оборудования.
Плановое техническое обслуживание газового оборудования проводится не реже одного раза в год, является обязательным условием для поставки газа и осуществляется на основании договора о техническом обслуживании с газораспределительной организацией. В Московской области правом на осуществление данной деятельности наделена организация АО «Мособлгаз».

В случае возникновения любых вопросов, связанных с газовым оборудованием, звоните в Единую диспетчерскую службу ООО «Прометей Плюс»: 8 (800) 775-00-60, 8 (499) 605-25-60 (круглосуточно) или на Горячую линию АО «Мособлгаз»: 8 (495) 122-40-04.

• Скачать документ