12 мая 2020 года Федерация гандбола России на своем сайте запустила голосование за звание лучших игроков и тренеров Суперлиги сезона 2019/2020. В числе претендентов на индивидуальные награды есть игроки и тренер подмосковного клуба «Чеховские медведи».

В частности, в голосовании принимают участие Дмитрий Павленко (номинация «Лучший вратарь»), Роман Остащенко (левый край), Дмитрий Корнев (правый край), Павел Андреев и Денис Васильев (линейный), Сергей Марк Косоротов и Дмитрий Санталов (левый полусредний), Кирилл Котов (разыгрывающий), Александр Котов (правый полусредний), Павел Андреев (защитник) и Владимир Максимов (лучший тренер). Все они вошли в число трех лучших спортсменов на своей позиции по результатам опроса тренеров. Победители будут определены голосованием болельщиков и журналистов. Голосование продлится до 12:00 24 мая.

Напомним, 25 апреля было принято решение завершить сезон гандбольной Суперлиги 2019/2020 и закрепить в качестве итогового положение команд в турнирной таблице на момент перерыва игр. Чемпионами признаны «Чеховские медведи» из Московской области.

Министр физической культуры и спорта Московской области Роман Терюшков: «В российской гандбольной Суперлиге выступает большое количество клубов, обладающих сильным составом, способным претендовать на самые высокие места в турнирной таблице. Тот факт, что игроки и тренер «Чеховских медведей» борются за звание лучших в сезоне на каждой из позиций, в очередной раз подтверждает высокий класс подмосковной команды и заслуженное первое место по итогам сезона. Командное и индивидуальное мастерство гандболистов из Чехова было по достоинству оценено тренерами других коллективов, на основании голосования которых и сформированы тройки призеров. Теперь выразить свою любовь и поддержать спортсменов из Московской области, в очередной раз завоевавших титул чемпионов России, необходимо болельщикам».

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

По мнению Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Московской области Владимира Головнёва, медиация в условиях действующих ограничений на фоне распространения коронавирусной инфекции может стать одним из самых востребованных инструментов в разрешении конфликтных ситуаций на досудебной стадии.

«При этом разгрузка судебных органов – не главная задача, которую решает медиация. Её главная задача — разрешение споров и конфликтов на досудебном этапе. Медиация поможет избавиться предпринимателям от длительной судебной процедуры. Подобный вид, замечу, бесплатного правового взаимодействия, как показывает практика Московской области, способствует не только развитию партнерских и деловых отношений, но и формированию этики деловых цивилизованных отношений, а значит и гармонизации социальных отношений в целом», — отметил Владимир Головнёв.

Московская область стала первым субъектом Российской Федерации с подобной практикой взаимодействия и сотрудничества в сфере развития института медиации между различными ведомствами. 23 сентября 2019 года, в здании Министерства юстиции Московской области состоялось подписание трехстороннего соглашения между областной Адвокатской палатой, Министерством Юстиции Московской области и Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Московской области, в рамках организации работы регионального Центра медиации.

«В настоящий момент идет процесс подписания трехсторонних соглашений о сотрудничестве в муниципальных образованиях Московской области, по модели подписанного областного соглашения. Трехсторонние соглашения между администрацией, руководителем общественной приемной Уполномоченного по защите прав предпринимателей уже подписаны в Красногорске и Егорьевске. Планируется такое постепенное подписание и в остальных муниципальных образованиях» — сообщил Владимир Головнёв.

«Начиная с января текущего года руководители 36 действующих в Подмосковье общественных приемных стали чаще предлагать предпринимателям разрешать споры и конфликты с помощью медиации. Многие гражданско-правовые споры стали решаться мирным путем, вне судебных процедур. Таких примеров в Московской области становится все больше. За 4 месяца 2020 года руководителям общественных приемных совместно с учрежденным в Московской области Центром медиации, урегулированы споры по 287 обращениям предпринимателей. В апреле, например, только в одном Егорьевске, удалось решить 3 конфликтные ситуации, связанные с возвратом билетов в РЖД,  аварийной ситуации с заливом муниципального имущества, снижении текущей арендной платы за помещения и отмены платы за 1 месяц для индивидуального предпринимателя», — пояснил бизнес-омбудсмен Московской области Владимир Головнёв.

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

В канун 75-летия Победы в Великой Отечественной войне в прямом эфире онлайн-марафона «В память о героях…» заместитель Министра просвещения РФ Дмитрий Глушко представил уникальный сборник «Письма военных лет. Переписка школьных учителей и их учеников». По просьбе Министерства просвещения издание подготовлено специалистами Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ), которые работали с 19 федеральными и региональными архивами, российскими библиотеками, музеями, гимназиями всей страны. В книгу вошли 123 письма учителей и их учеников из более 50 регионов нашей страны – от западных границ с Белоруссией до Хабаровского края, от северной границы с Финляндией до Казахстана. По словам ректора РГГУ Александра Безбородова, все рукописные источники, созданные в период Великой Отечественной войны, следует хранить вечно! По этим первоисточникам будущие поколения будут изучать славную историю своей страны.

Совместный проект Лыткаринского историко-краеведческого музея и Лыткаринской Гимназии №1 «Фронтовые письма – живая память лыткаринцев» представлен в этой книге 5 письмами выпускника Лыткаринской средней школы Петрина Алексея Филипповича. Свои письма юный фронтовик адресовал классному руководителю, заведующей учебной частью, учителю биологии Шупляковой Елизавете Дмитриевне и любимому учителю русского языка и литературы Абрамович Клавдии Алексеевне. Его письма наполнены теплом и огромной благодарностью за полученные в школе знания и жизненные уроки, которые оказались очень нужными на фронте. На обложке юбилейного издания размещена фотография выпускного класса 1941 года Лыткаринской средней школы и фронтовое письмо Алексея Петрина. [Следующий выпуск музейного цикла публикаций «Здравствуйте, дорогие мои…» познакомит с фронтовыми письмами Алексея Филипповича Петрина – прим.].

Книга вышла малым тиражом. По словам заместителя Министра Дмитрия Глушко, она в скором времени выйдет в электронном формате и появится во всех школьных библиотеках страны. Книга обязательно должна быть доступна сегодняшним школьникам. Как отметила в своем выступлении профессор РГГУ Ольга Павленко, «из этих писем приходит понимание, что учитель – это священная профессия, которая несет своим ученикам гражданское сознание, понимание истории своей страны и своего долга, в них чувствуется священная взаимосвязь учителя и ученика. На примере этих писем преподносятся уроки мужества, уроки понимания своей страны, гражданского долга, уроки памяти войны, как великого священного действа вокруг жизни и смерти ради нашей Родины».

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

I. Мероприятия до периода нахождения на объекте производства работ вахтовым методом.

1. Общие требования

1.1. Работники перед отправкой на вахту должны пройти осмотр врача месту пребывания.

1.2. Для работ вахтовым методом не рекомендуется прием лиц старше 65 лет.

1.3. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, перед вахтой размещаются в местах временного пребывания на территории субъекта РФ, в котором планируется осуществление производственной деятельности, для наблюдения за состоянием их здоровья на срок 14 календарных дней до дня отправки в пункт конечного следования. В случае прибытия работника из другого субъекта относительно места осуществления деятельности вахтовым методом, данный работник подлежит размещению в местах временного пребывания наряду с прочими вахтовиками.

Целесообразна одномоментная доставка персонала вахты для заполнения мест временного пребывания, для чего необходимо откорректировать график планируемых работ.

В качестве специально приспособленных помещений, предназначенных для наблюдения за здоровьем работников могут использоваться гостиницы, пансионаты, санатории, дома и базы отдыха – места (учреждения) временного пребывания, которые функционируют по типу обсерваторов: размещение до 4-х человек в помещениях, выход запрещен, ежедневная уборка с дезинфектантами, обработка посуды и кухонного инвентаря.

1.4. Работникам в период нахождения в местах временного пребывания проводится инструктаж по мерам профилактики COVID-19 с разъяснением необходимости неукоснительного соблюдения режима.

1.5. За двое суток до отправки на вахту проводится лабораторное обследование рабочих на COVID-19. При подозрении на COVID-19 (наличие положительного результата) в отношении работника и его контактных лиц организуется комплекс соответствующих противоэпидемических мероприятий с запретом выезда.

1.6. После истечения 14-дневного периода лица, находящиеся в изолированном помещении при отсутствии признаков заболевания и наличии отрицательных результатов исследований биоматериала на новую

коронавирусную инфекцию (COVID-19) допускаются к работе, либо подлежат направлению к месту осуществления производственной деятельности.

2. Требования для доставки рабочих, грузов

2.1. Транспортное средство, осуществляющее доставку на вахту и с вахты работников, материалов, продуктов, должно пройти комплексную обработку средствами, активными в отношении вирусных инфекций, по окончании рейса.

2.2. Водители, пилоты, машинисты транспортных средств проходят предсменный медицинский осмотр, включающий в себя в том числе контроль температуры тела, оценку наличия признаков инфекционного заболевания (ОРВИ) и обеспечиваются достаточным запасом масок (с учетом замены каждые 3 часа), дезинфицирующими средствами (салфетками, гелями и т.д.) для обработки рук.

2.3. Транспортная упаковка материалов, оборудования, продуктов, поступающих на вахту, подвергаются обработке средствами, активными в отношении вирусных инфекций.

II. Мероприятия, проводимые по месту проведения работ и в вахтовом поселке.

3. Общие требования

3.1. Администрацией вахтовой организации утверждается внутренний порядок функционирования вахтового поселка с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки на территории размещения.

3.2. Администрацией обеспечивается разделение потоков вновь прибывших и отправляемых с вахты работников, включая временное раздельное размещение на период обработки транспорта.

3.3. Работники и обсуживающий персонал информируются о клинических признаках COVID-19 и мерах профилактики в период нахождения в вахтовом поселке и на рабочих местах.

3.4. Ограничиваются контакты между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и функциональных групп, не связанных общими задачами и производственными процессами. Разделение рабочих потоков и разобщение коллектива организуется посредством размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организации работы в несколько смен. При компоновке проживающих, организации их питания, транспортировке следует соблюдать цеховой принцип.

3.5. Транспортные средства, предназначенные для доставки рабочих от места проживания до места проведения работ, подвергаются обработке средствами, активными в отношении вирусных инфекций в конце смены.

3.6. Все работники, занятые в производственной деятельности, персонал вспомогательных учреждений, организации питания, клининговых компаний, и иные лица, находящиеся на территории вахтового поселка и в

местах проведения работ, подлежат контролю температуры тела в начале рабочего дня (обязательно), в течение рабочего дня (по показаниям). Измерение температуры проводиться бесконтактным способом с обязательным отстранением (изоляцией) от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания (ОРВИ) с занесением данных в соответствующий журнал.

3.7. При прибытии и нахождении на рабочем месте все работники и обслуживающий персонал обрабатывают руки кожными антисептиками (в том числе с помощью установленных дозаторов) или дезинфицирующими салфетками. Администрацией обеспечивается контроль за соблюдением персоналом правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук и лица с мылом и после каждого посещения туалета или обработки кожными антисептиками — в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета. В местах массового пребывания людей размещается информация о мерах по профилактике COVID-19.

3.8. В вахтовом поселке должен иметься не менее чем десятидневный запас моющих и дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы), перчаток для бесперебойного обеспечения сотрудников клининговых служб, персонала пищеблока, медицинских работников.

3.9. Необходимо предусмотреть:

— организацию питьевого режима работников вахтовых поселков, в том числе посредством установки кулеров с бутилированной питьевой водой и обеспечение достаточным количеством одноразовых стаканчиков,

-оборудование умывальников для мытья рук мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками в местах общего пользования,

-обязательное использование всеми сотрудниками средств индивидуальной защиты (одноразовые или многоразовые маски), со сменой масок не реже, чем 1 раз в 3 часа (повторное использование одноразовых масок, а также использование увлажнённых масок не допускается),

— проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки служебных помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия силами штатных работников или клининговой компанией,

— проведение дезинфекции с кратностью обработки каждые 3-4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники,

— запрет на проведение любых массовых мероприятий (совещаний и т.п.) на предприятии (в организации), участие работников в мероприятиях других коллективов собеспечением преимущественно электронного взаимодействия, а также с использованием телефонной связи для передачи информации,

— применение в помещениях с постоянным нахождением работников приборов для обеззараживания воздуха,

— регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих и жилых помещений.

3.10 В целях недопущения переохлаждения работников, занятых на открытом воздухе при низкой температуре атмосферного воздуха должны быть проработаны вопросы:

-обеспечения работников необходимым комплектом специальный одежды с соответствующими теплоизоляционными свойствами;

-оборудования комнаты для обогрева работающих и сушки одежды и обуви;

-перерывов в работе на обогрев и отдых.

3.11. Обеззараживание воздуха должно быть предусмотрено в помещениях постоянного пребывания людей, в помещениях пищеблока: обеденном зале, на линии раздачи, в холодном цехе, помещении для нарезки хлеба в соответствии с инструкцией по эксплуатации оборудования.

3.12. Сбор использованных масок и перчаток в специальные промаркированные полиэтиленовые мешки с последующей утилизацией осуществляется в порядке, установленном для ТБО. При наличии возможности утилизация отходов, в том числе медицинских обеспечивается способом сжигания.

3.13. Отправка рабочих с вахты осуществляется только после пройденного медицинского осмотрас измерением температуры тела.

4. Организация питания в столовой вахтового поселка

При наличии столовой:

4.1. Перед началом рабочей смены в отношении персонала пищеблока организуется ежедневный «входной фильтр» с проведением бесконтактной термометрии с записью в журнале. Запрещается допуск к работе лиц с признаками инфекционного заболевания (ОРВИ). Лица с признаками инфекционного заболевания (повышенная температура тела, респираторные явления) отстраняются от работы с помещением в изолятор и обследуются лабораторно на COVID-19.

4.2. Сотрудники пищеблока выполняют работу в спецодежде. На кассе, участке порционирования блюд (линия раздачи), в холодном цехе, в помещении нарезки хлеба должны обязательно использоваться маски и перчатки.

4.3. Перед входом в обеденный зал должны устанавливаться умывальники для рук, в помещениях пищеблока обеспечивается запас дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков, моющих средств с бактерицидным эффектом, одноразовых полотенец.

4.4. Количество используемой столовой посуды и приборов должно обеспечивать потребности организации на весь день. Приветствуется использование одноразовой посуды.

4.5. При мытье столовой и кухонной посуды после каждого приема пищи дополнительно проводится дезинфекция в соответствии с инструкциями по применению используемых средств.

4.6. Предварительная подготовка продуктов, поступающих на пищеблок в групповой (транспортной) упаковке, в потребительской промышленной упаковке путем протирания упаковки ветошью, смоченной дезраствором.

4.7. Расстановка посадочных мест в обеденном зале, обеденной мебели (столов, стульев) должна обеспечивать соблюдение рекомендуемой дистанции между питающимися не менее 1,5 метров, между столами – не менее 1 м.

При отсутствии столовой и самостоятельной организации питания

4.8. Прием пищи на рабочих местах запрещается. При отсутствии столовой выделяется комната для приема пищи с умывальником с подводкой холодной и горячей воды. Обеспечивается наличие моющих средств.

4.9. После каждого приема пищи проводится влажная уборка помещений, поверхностей установленного оборудования, столовой мебели, дверных ручек, поручней, выключателей, контактных поверхностей с применением моющих и дезинфицирующих средств, проветривание помещения и (или) обеззараживание воздуха в помещении.

4.10. Для приема пищи должна использоваться преимущественно одноразовая посуда. Хранение продуктов питания, предназначенных для приема пищи допускается в герметичных контейнерах (в т.ч. предусматривающих разогрев пищи в мироволновой печи).

4.11. Для сбора отходов, использованной одноразовой посуды в комнате приема пищи устанавливаются контейнеры с крышками в достаточном количестве. Контейнеры подлежат ежедневной дезинфекции.

5. Противоэпидемические мероприятия в организациях, осуществляющих работу вахтовым методом.

5.1. В случае выявления у работника признаков COVID-19, он помещается в изолированное помещение до момента направления в медицинское учреждение индивидуальным транспортом.

5.2. Контактные лица также переводятся в изолированное помещение на срок 14 календарных дней для наблюдения.

5.3. Администрацией вахтового поселка обеспечивается проведение заключительной дезинфекции помещения, где проживал больной и контактные с ним лица.

5.4. После истечения 14-дневного периода, лица, находящиеся в изолированном помещении при отсутствии признаков заболевания и отрицательных результатов исследований биоматериала на COVID-19 допускаются к работе.

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

1. Перед открытием бани, сауны проведение генеральной уборки — помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

2. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» для сотрудников с проведением контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками респираторных инфекций (повышенная температура, кашель, насморк); уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны.

3. Организация при входе в баню, сауну мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенных для этих целей (с содержанием этилового спирта не менее 70% по массе, изопроиилового не менее 60% по массе), в том числе с установлением дозаторов; парфюмерно-косметической продукцией (жидкости, лосьоны, гели, с аналогичным содержанием спиртов) или дезинфицирующими салфетками.

4.3апрещение входа в бани, сауны лиц, не связанных с их деятельностью, за исключением работ, связанных с ремонтом и обслуживанием оборудования.

5. Ограничение контактов между работниками и между посетителями:

5.1. Организация обслуживания в бане, сауне по предварительной записи по сеансам (одномоментный вход в баню на один полный банный цикл группы лиц в количестве из расчета 1,5 кв. м в помывочной на одного человека).

Соблюдение временного интервала между сеансами не менее 20 минут между посетителями для исключения контакта между ними и проведения

Приложение к письму Рос потребная юра

дезинфекции помещений, оборудования и инвентаря.

5.2. Исключение ожидания посетителями внутри бани, сауны.

5.3. Соблюдение принципов социального дистанцирования работников и посетителей (в том числе путем нанесения разметки для соблюдения расстояния 1,5 метра).

5.4. Запрет на использование купелей и бассейнов.

б.Организация посменной работы сотрудников.

7.Запрет приема пищи на рабочих местах, а также исключение предоставления для посетителей напитков (чая, кофе и т.д.) и пищи.

8. Выделение для приема пищи персонала специально отведенной комнаты с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

9. Обеспечение условий для соблюдения правил личной гигиены сотрудников, а именно частое мытье рук с мылом, использование кожных антисептиков.

10. Обеспечение и контроль за использованием работниками специальной одежды и обуви и средств индивидуальной защиты (маски одноразовые или многоразовые, исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа; перчатки) (при работе вне мыльных и парильных).

11. Обеспечение ежедневной (после окончания работы) стирки специальной одежды работников и белья для посетителей (простыни, полотенца и т.д.) по договору со специализированной организацией или непосредственно в бане, сауне (при наличии соответствующих условий).

12. Наличие пятидневного запаса средств индивидуальной защиты дезинфицирующих и Моющих средств.

13. Проведение проветривания помещений, оборудованных оконными проемами, между сменами.

14. Проведение каждые 2 часа влажной уборки с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия помещений и мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетные комнаты) с обработкой всех контактных поверхностей (дверных ручек, выключателей, поручней, перил, подлокотников, стульев, диванов) с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму.

15. Проведение дезинфекции по вирусному режиму помещений, оборудования и инвентаря в раздевальных, мыльных и парильных после каждого сеанса.

16. Организация в течение рабочего дня осмотра работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией.

17. Обеспечить проведение информирования работников о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной гигиены (регулярного мытья рук с мылом и обработки кожным антисептиком в течение всего рабочего дня, после посещения санузла, перед приемом пищи)

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

1. Организация ежедневного перед началом рабочей смены и в течении рабочей смены контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания.

2. Рекомендуется за двое суток до начала съемок провести лабораторное обследование участников на COVID-19. При подозрении на COVID-19 (наличие положительного результата) в отношении работника и его контактных лиц организуется комплекс соответствующих противоэпидемических мероприятий с запретом участвовать в съемках.

3. Ограничение контактов между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и функциональных групп, не связанных общими задачами и производственными процессами (принцип групповой ячейки).

4. Прибывание по мере возможности работников различных цехов на съемочную площадку по очереди. Съемочный процесс должен быть организован таким образом, чтобы одновременно на площадке находилось минимальное количество людей.

5. Выделение по возможности промежутков времени между работой каждого цеха не менее 20 минут.

6. Ограничение доступа на съемочную площадку всей съемочной группы (кроме людей, непосредственно участвующих в данной сцене), если сцена снимается в небольшом пространстве. Организация отслеживания процесса съемок на плейбеке, который по возможности должен быть размещен вне съемочной площадки.

7. Проведение съемок в интерьере, учитывая площадь помещений 4 кв.м на человека для немеблированного помещения и 6 кв.м. для меблированного помещения.

8. Организация при входе на площадку и в местах общего пользования мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками.

9. Обеспечение работников запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа), а также дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук. Повторное использование одноразовых масок, а также использование увлажненных масок не допускается.

10. Использование масок при работе всего персонала, находящегося вне кадра.

11. Сбор использованных масок в специальные промаркированные полиэтиленованные мешки с последующей утилизацией как ТБО.

12. Проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки служебных помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностью обработки каждые 4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники, ручек осветительных приборов и т.д.

13. Применение в помещениях с постоянным нахождением работников бактерицидных облучателей воздуха рециркуляторного типа.

14. По возможности регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений и съемочных павильонов.

15. Размещение гримерных мест друг от друга на расстоянии 1,5-2,0 метра.

16. Проведение дезинфекции рук гримера до и после наложения грима актеру.

17. Использование грима из упаковки только для одного актера (исключение использования одной туши, помады, тона, контурных средств для нескольких актеров).

18. Проведение работы с костюмами в костюмерных достаточной площади для соблюдения социальной дистанции или обеспечение отдельных комнат для главных актеров, актеров второго плана и эпизодов.

19. Обработка рук костюмера и актера дезинфицирующими средствами перед началом и после работы.

20. Ограничение использования массовки, по возможности съемки с массовыми сценами перенести на период после карантина.

21. При отсутствии столовой — запрет приема пищи на рабочих местах, выделение для приема пищи специально отведенной комнаты или части помещения по возможности с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

22. Организация питания с доставкой блюд в индивидуальной упаковке. Для соблюдения социального дистанцирования предусмотреть при необходимости прием пищи в несколько смен.

23. Не допускать организацию буфетов по типу «шведский стол».

24. Для сбора отходов, использованной одноразовой посуды, контейнеров, в комнате приема пищи устанавливаются контейнеры с крышками.

25. Организация доставки сотрудников цехов транспортными средствами, арендованными на момент съемок. Закрепить транспорт за цехами и актерами. Рекомендуется не пользоваться услугами каршеринга.

26. Проведение информирования работников о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета, перед каждым приемом пищи.

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

Карантинные меры, призванные остановить пандемию COVID-19, привели к снижению выбросов загрязняющих веществ в Московской области. В период с 30 марта до 6 апреля, то есть от начала введения ограничительных мер и до настоящего момента, существенно снизился автомобильный трафик. Люди проявили ответственность и остались дома. Кроме того, самоизоляция способствует реализации давно отложенных идей. Так, один из сотрудников Минэкологии Московской области Анатолий Кучумов, находясь в режиме самоизоляции в деревне Шаганино в Новой Москве, смог исполнить мечту детства – завести собственную пасеку с настоящими пчелами и медом!

«Дело в том, что я вырос в Башкирии, где у дедушки была собственная огромная пасека с десятками ульев и множеством пчел, – рассказал Анатолий Кучумов. – Так у меня с детства появилась мечта, что однажды я смогу завести собственное хозяйство с пчелами и медом, пусть и не башкирским. Сейчас, пока действует режим повышенной готовности, наступило самое удачное время, чтобы воплотить мечту в реальность. Теперь у меня на участке находятся 6 ульев, первые пчелы заселились в них уже в апреле, а к концу июля мы ждем первый урожай».
Соседи Анатолия с большим интересом отнеслись к его новому увлечению, ведь наличие пасеки рядом с их участками означает, что пчелы в первую очередь отправятся опылять ближайшие плодовые деревья и цветы. Учеными доказано, что перекрестное опыление пчелами влияет на повышение урожайности культур и получение более крупных и качественных плодов и семян, к тому же оно позволяет значительно сократить затраты на искусственное опыление цветков.

Сам пчеловод к своему занятию относится практично. По словам Анатолия, спрос на мед у частных производителей по Москве и Подмосковью высокий, однако количество подделок достаточно велико. Существует много способов фальсификации меда, и их можно выявить только в крупных лабораториях.

Однако ставить производство на поток Анатолий пока не планирует. Говорит, что трудится для семьи и близких людей. Первый урожай ожидается уже к концу июля, как только в регионе установится стабильно теплая погода. И тогда можно будет уже наверняка сказать, что именно дружба человека и природы приносит самые полезные и вкусные плоды.

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

Записаться заранее на обслуживание в отделения Почты России столичного региона теперь возможно онлайн на сайте компании или через мобильное приложение. На сегодняшний день сервис доступен в 120 отделениях Москвы и в 50 отделениях Подмосковья.

В отделениях связи, участвующих в проекте, выделены одно или несколько операционных окон для обслуживания клиентов по записи. Номер окна отобразится в момент оформления заявки. Клиент будет обслуживаться в отделении связи без очереди. Изменить время или отменить запись возможно также на сайте в разделе «Поиск отделений» и в мобильном приложении. Записаться необходимо не менее чем за 1 час до планируемого посещения.

Услуга доступна в столичных круглосуточных почтовых отделениях (Мясницкая ул., д. 26А стр.1; ул. Уральская, д.1; Смоленская пл, 13/21), а также в почтовых офисах с наибольшим количеством клиентов. Жители Московской области смогут воспользоваться услугой в большинстве муниципалитетах, в том числе Люберцах, Воскресенске, Луховицах, Долгопрудном, Электростали, Мытищах, Балашихе.

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

Как сообщил министр благоустройства МО Михаил Хайкин: «Министерством благоустройства МО сформирован рейтинг организаций, эксплуатирующих системы наружного освещения в МО по итогам работы за 1 квартал 2020 года».

Рейтингование организаций проводится начиная с третьего квартала 2019 года.

Целью Рейтинга является стимулирование эксплуатирующих организаций к качественному и своевременному выполнению работ по содержанию, эксплуатации и текущему ремонту систем наружного освещения муниципальных образований Московской области.

Организации, эксплуатирующие наружное освещение, оцениваются по 15 критериям. Среди них — процентное отношение количества нарушений в работе СНО к общему количеству светильников, скорость устранения нарушений, наличие у организации достаточного количества спец. техники и технического персонала и другие. Главный показатель рейтинга – Количество жалоб жителей на неисправные фонари, нарушения в работе систем наружного освещения.

По итогам рейтинга эксплуатирующей организации присваиваются «звезды» как показатель качества предоставляемых услуг. Рейтинг в 1 кв. 2020 г. возглавили эксплуатирующие организации с максимальным рейтингом четыре «звезды»:  МБУ «Дирекция обслуживания дорожного хозяйства и благоустройства» г.о. Истра, ООО «Горсвет» г.о. Богородский, МБУ «Благоустройство и дорожное хозяйство» г.о. Наро-Фоминск. Все эти организации улучшили показатели рейтинга присвоенные им в 2019 г. Всего организаций достигших высоких показателей рейтинга – 63, доля таких организаций – 53%, что на 15% выше показателей 2019 г.

Результатом лучшей работы в 2020 г. стало снижение на 15% жалоб граждан на не горящие фонари по сравнению с 1 кв. 2019 г., снижение с 4 на 18 место в рейтинге тепловой карты обращений граждан на портал Добродел по категории – неисправные фонари освещения.

Ознакомиться с Рейтингом можно на официальном сайте Министерства благоустройства: http://minblag.mosreg.ru/dokumenty/napravlenie-deyatelnosti/naruzhnoe-osveshenie/reiting-organizacii-ekspluatiruyushikh-sistemy-naruzhnogo-osvesheniya-v-moskovskoi-oblasti/08-05-2020-17-01-10-reyting-organizatsiy-vypolnyayushchikh-raboty-po-v

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index

13 мая 2020 год, Московская область. В ходе национального проекта «Экология» в рамках губернаторской программы «Чистая вода» на территории Московской области заключен второй контракт на строительно-монтажные работы по реконструкции водозаборного узла, расположенного в п. Мещерское в городском округе Чехов. На сегодняшний день в ходе проведения конкурентных процедур определен генподрядчик и заключен муниципальный контракт на выполнение строительно-монтажных работ.   

       «Строительство станции второго подъема и станции обезжелезивания в поселке Мещерское улучшит качество питьевой воды у 2,5 тыс. жителей городского округа Чехов, — сообщил Антон Велиховский, министр жилищно-коммунального хозяйства Московской области. Кроме обеспечения качественной услугой жилого фонда, реконструкция данного водозаборного узла позволит дополнительно предоставить чистую воду в социальные объекты муниципалитета, в том числе и в государственную психиатрическую больницу №2 имени В.И.Яковенко».

Всего в текущем году в ходе национального проекта «Экология» в рамках губернаторской программы «Чистая вода» начнутся масштабные реконструкции пяти водозаборных узлов.

На сегодняшний день в период с 2019 по 2024 годов в Московской области будут реконструировано и построены более 50 объектов по водоснабжению. Благодаря реализации данных мероприятий, более 250 тыс. жителей Подмосковья будут обеспечены качественной питьевой водой.

Свои предложения, замечания, жалобы можете оставлять на сайте Администрации г.о. Лыткарино по ссылке http://lytkarino.mosreg.ru/feedback/index