Началась регистрация участников Международного проекта «Экологическая культура. Мир и согласие», который реализует Фонд имени В. И. Вернадского. В Московской области проект поддерживает региональное Минэкологии.
«Это очень представительное мероприятие, как и другие, которые проводит фонд Вернадского, — отметил министр экологии и природопользования Московской области Тихон Фирсов. – Важно то, что на конкурс в различных номинациях принимаются уже реализованные проекты, которые принесли практическую пользу в экологии, экообразовании и просвещении. Приглашаю всех неравнодушных к экологии жителей Подмосковья, общественные организации, бизнес-структуры и предприятия принять участие в проекте и поделиться собственным опытом».
В этом году конкурс проводится в следующих номинациях: «Экообразование», «Экопросвещение», «Гражданские экоинициативы», «Рупор экологии: СМИ», «Устойчивый бизнес» и «Экотуризм». Участвовать в конкурсе могут граждане, общественные объединения, предприятия и предприниматели. Заявки на участие принимаются до 20 апреля, подробности – на официальном сайте Фонда имени В. И. Вернадского: http://vernadsky.ru/de/proekty/mir-i-soglasie.

В ходе встречи представители Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех и Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) подвели итоги прошедшего года, а также обсудили предложения по развитию направлений эффективного взаимодействия.

От «Швабе» в мероприятии принимали участие генеральный директор Вадим Калюгин и замгендиректора Ольга Малашкина. РОСПРОФПРОМ представляли председатель профсоюза Андрей Чекменев, зампредседателя Алексей Жуков и другие.

«Сотрудники – самая большая наша сила, которая помогает решать все поставленные задачи. Именно поэтому для нас в приоритете не только развитие профессиональных компетенций, но и программ лояльности, которые отражают интересы работников», – сообщил Вадим Калюгин.

В 2022 году в «Швабе» был введен в действие ряд локальных нормативных актов, улучшающих условия труда, а также запущены корпоративные проекты, направленные на развитие компетенций работников и признание их заслуг.

Холдинг уделяет большое внимание развитию кадрового резерва и проектному управлению с целью формирования команд под реализацию конкретных задач. Данная модель уже доказала свою эффективность в рамках проекта «Формирование системы управления уникальными технологическими компетенциями».

Участие в мероприятии также приняли председатели первичных профсоюзных организаций десяти предприятий Холдинга – Красногорского завода им. С. А. Зверева, ГНЦ РФ НПО «Орион», Вологодского оптико-механического завода, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, Московского завода «САПФИР», Загорского оптико-механического завода и Центрального конструкторского бюро «ФОТОН».

Набережная «Стахановский берег» появится в подмосковном Электрогорске в этом году. Как сообщили в Министерстве благоустройства Московской области, это территория в центральной части города площадью 4,8 га. Она находится в зоне жилой застройки, но при этом не урбанизирована и сохраняет природную автономность

«Электрогорск довольно молодой и небольшой город. Там проживает около 22,5 тысяч человек. Несмотря на то, что город довольно зеленый, инфраструктура для отдыха и развлечений там развита слабо. Молодежь ездит в соседние города или в Москву для того, чтобы погулять в парке, выпить кофе, поэтому было решено обустроить полноценную рекреационную зону на берегу Стахановского озера. Проект благоустройства широко обсуждался с жителями. В целом, в обсуждении темы приняли участие более 7 тысяч человек, а это примерно 1/3 населения города. Работы на территории уже ведутся», — рассказал министр благоустройства Михаил ХАЙКИН.

Благоустройство озера закольцует главный прогулочный маршрут от сквера Чернобыльцев до Городской площади. Берег озера станет общим местом для отдыха жителей дачного пояса Электрогорска и горожан. На благоустраиваемой территории создадут зоны, отвечающие интересам всех групп населения. Там будет и место для встреч и досуга молодежи с кафе и красивыми фотозонами, и спортплощадка для любителей спорта, и детская игровая площадка, и место для прогулок с питомцами.

В проект благоустройства заложен принцип рациональности – при строительстве дорожек, площадок и подборе МАФ используется только то, что хорошо эксплуатируется круглогодично. Территория не будет перегружена лишними объектами, а зонирование предлагается по принципу уже сложившихся привычек жителей, но с созданием необходимой инфраструктуры.

Проектировщики создадут инфраструктуру для занятий, которые уже привычны жителям в данной локации. Дикий пляж оборудуют лежаками, раздевалками, волейбольной площадкой, навесами, качелями. У берега под уже существующим кафе KFC появится терраса с барной стойкой и розетками, чтобы можно было взять кофе с бургером и работать у воды или отдыхать с друзьями. Там, где сейчас запускают «Салюты на Стаханке», сделают пирс для мероприятий на воде. В этом месте будет открывается лучший вид на салют. А в точке с лучшим видом на закаты построят небольшой амфитеатр у воды.

В системе зонирования авторы проекта предусмотрели транзитно-прогулочную зону, рекреационно-событийную зону, зону входной группы, зону выгула и дрессировки собак, луговую зону с экотропинками, зону парка, березовой рощи, пикников. На берегу будет обустроена пляжная зона и зона пирса для ловли рыбы. Предусмотрели авторы проекта и площадку для сбора ТБО
На благоустраиваемой территории появятся скамьи, урны, детское игровое оборудование, велопарковка, перголы, шезлонги, качели, элементы навигации, туалет.

Большая часть территории — это лес, который не нуждается в дополнительных высадках, а только восстановление плодородного слоя и травяного покрова после производства работ. На видовых полянках высадят многолетние травянистые цветущие растения для создания яркой точки притяжение и фотозоны. В береговой зоне также предлагается высадка специальных растений, которые выполняют не только декоративную функцию, но и помогают очищать водоем, являются домом для водных обитателей.

Основные и второстепенные пешеходные пути интегрируют с существующими «народными тропами», а также будут учитывать существующие и проектные точки притяжения.

Территория набережной будет приспособлена как для проведения массовых мероприятий, так и для спокойного отдыха в выходные и будние дни.

Благодарность от жильцов одной из квартир дома 8 на Пионерской поселка Мостовик Сергиево-Посадского округа поступила в Госжилинспекцию. С помощью жилищных инспекторов в их квартире нормализовали температуру воздуха и горячей воды. По словам жителей, управляющая компания ООО «Меркурий» провела необходимые работы только после вмешательства Госжилинспекции, сообщила руководитель надзорного ведомства Ольга Федина.

В разгар зимних холодов в Госжилинспекцию обратились жильцы квартиры, которые не могли добиться адекватной реакции на проблему от своей УК. Люди пояснили, что замерзают – со своими функциями не справляется отопительная система, и им приходится дополнительно обогреваться электроприборами, к тому же не выдерживает критики горячая вода: что по температуре, что по напору. По словам заявителя, управляющая компания ссылается на некорректную работу котельной, котельная – на управляющую компанию, и в результате люди лишены комфорта и тепла.

Жилищные инспекторы поручили ООО «Меркурий» провести тщательную диагностику проблемы и решить ее в кратчайшие сроки. Для этого мастера произвели наладку инженерной системы теплоснабжения, а также частично заменили лежаки трубопроводов горячего водоснабжения. Контрольные замеры подтвердили нормативное качество, а жители поблагодарили Госжилинспекцию за помощь в решении проблемы.

«В соответствии со стандартами минимально допустимая температура в помещениях составляет +18°C, а максимальная +25°C. По закону температура воздуха в квартире не должна быть выше нормы более чем на 4°С и ниже ее более чем на 3°С в ночное время. В дневное время снижение температуры в жилом помещении недопустимо. Что касается горячей воды, ее нормативный диапазон от 60 до 75 градусов. Все, что выходит за рамки, является нарушением и лежит в зоне ответственности управляющей компании, которая обязана проанализировать ситуацию и принять необходимые меры для восстановления качества услуг либо собственными силами, либо с привлечением ресурсоснабжающего предприятия», – пояснила руководитель Госжилинспекции Московской области Ольга Федина.

Управляющая компания ООО «Эскада» отчиталась о выполнении предостережения Госжилинспекции и возврате собственникам неправомерно начисленных 130 тысяч рублей за подогрев воды. Перерасчет произвели хозяевам квартир без индивидуальных приборов учета в десятиэтажке на Левченко,14. Основанием для проверки стало обращение общественного жилищного инспектора и главы Ассоциации председателей Советов многоквартирных домов в Жуковском Елены Канышевой, сообщила руководитель Госжилинспекции Подмосковья Ольга Федина.

Точная сумма возврата собственникам квартир, не оборудованных индивидуальными приборами учета, в десятиэтажке на Левченко,14 составила 130 тысяч 735 рублей 55 копеек. Такая сумма была начислена жителям ошибочно — об этом в Госжилинспекцию сообщила руководитель муниципального отделения АПСМКД, которая также является общественным жилищным инспектором Жуковского.

При рассмотрении документов выяснилось, что УК, действительно, завысила объемы потребления энергии на подогрев воды, применив повышающий коэффициент в лицевых счетах квартир без приборов учета. В платежках эта статья значится как компонент на тепловую энергию.

«Тонкость состоит в том, что если в квартире нет индивидуальных приборов учета горячей воды, то при расчете платы за ГВС повышающий коэффициент на подогрев воды не применяется. Это определено формулой 23(1) Правил №354, регламентирующих порядок начислений», — пояснила руководитель Госжилинспекции Московской области Ольга Федина.

В связи с этим управляющей компании выдали предостережение о необходимости провести перерасчет, и в установленный срок УК отчиталась о выполнении.

В 2022 году Госжилинспекция Московской области обработала в Центре управления регионом (ЦУР) 1189 обращений жителей городского округа Люберцы в Единую диспетчерскую службу Подмосковья (ЕДС МО) по вопросам состояния фасадов многоквартирных домов. Руководитель надзорного ведомства Ольга Федина отметила, что по сравнению с 2021 годом заявок стало на 11% меньше. Во многом такую тенденцию обеспечили капитальные ремонты фасадов. В прошлом году в муниципалитете они прошли в 22 МКД.

Работы проводит областной Фонд капитального ремонта. Ознакомиться с адресной программой капремонта МКД можно на интерактивной карте Фонда.

Капремонт фасадов включает в себя целый комплекс работ. В панельных МКД герметизируют горизонтальные и вертикальные стыки, вручную очищают поверхности, после чего штукатурят и красят.

В ремонт вентилируемых фасадов входит установка металлокаркаса, а затем утеплителя из негорючих материалов, укрытие плит утеплителя влаго- и ветрозащитной мембраной, установка плит керамогранита, а также облицовка откосов и отливов оцинкованной сталью.

Если дом со штукатурным слоем – фасад чистят щетками, для теплоизоляции устанавливают минераловатные плиты, красят стены, после чего облицовывают оконные проемы планкой из оцинкованной стали с полимерным покрытием, а балконы – стальным профилированными листами.

«В Московской области реализуется самая масштабная в стране программа капремонта общего имущества многоквартирных домов. Госжилинспекция осуществляет контроль за целевым расходованием денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт, и обеспечением сохранности этих средств», – добавила Главный государственный жилищный инспектор Московской области Ольга Федина.

В 109 подмосковных отделениях Почты России можно купить белорусские товары. Пилотный проект стартовал во всех районах области.

Продукты для подмосковных отделений специалисты Почты подбирали совместно с белорусскими коллегами. Партнёры будут постоянно следить за спросом и, при необходимости, менять или расширять ассортимент в каждом конкретном отделении.

В почтовых отделениях представлена продукция фабрик Спартак, Коммунарка, АВС, Рогачёв, Маладзечна, Машпищепрод и Кировский пищевой комбинат. Почта России запустила новый розничный проект совместно с группой компаний «Юнивест», которая работает с лидерами белорусской пищевой промышленности.

«Жители Подмосковья хорошо знакомы с белорусскими товарами – это высокое качество по доступным ценам. Теперь натуральные продукты из Беларуси можно купить и на Почте. К концу этого года мы планируем запустить продажу товаров белорусских производителей в большинстве почтовых отделений области», — говорит директор УФПС Московской области Сергей Бритвин.

Дистанционная работа означает выполнение трудовой функции вне места расположения работодателя, взаимодействие с которым осуществляется по телефону или через Интернет.

Перевод работника на дистанционную работу оформляется приказом и заключением дополнительного соглашения к основному трудовому договору, а если он на таких условиях поступает в организацию впервые, то трудовым договором.

Оформление трудовых отношений возможно не только лично, но и путем обмена электронными документами. В этом случае по требованию работодателя работник обязан представить нотариально заверенные копии документов необходимых для трудоустройства (паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета, об образовании, и другие).

Трудовой договор должен содержать условия выполнения работником дистанционно трудовой функции, в т.ч. порядок взаимодействия, передачи результатов труда, режима рабочего времени, предоставления отпуска, размер оплаты труда и другие условия.

Работодатель обязан обеспечить работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами и средствами защиты информации. В случае использования работником собственных или арендованных технических средств работодатель обязан выплачивать ему компенсацию, а также возмещать связанные с этим расходы.

По письменному заявлению дистанционного работника работодатель не позднее трех рабочих дней со дня его получения обязан направить ему надлежащим образом оформленный экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения на бумажном носителе.

При наступлении страхового случая, например, болезни, рождения ребенка, работник обязан направить работодателю оригиналы документов, подтверждающих данные факты по почте заказным письмом с уведомлением либо представить сведения о серии и номере листка нетрудоспособности, сформированного медицинской организацией в форме электронного документа.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором и дополнительным соглашением к трудовому договору.

Табель учета рабочего времени ведется как обычно, с указанием количества отработанных часов по графику сотрудника.

Для увольнения дистанционного работника помимо общеизвестных введены следующие дополнительные основания:

— отсутствие взаимодействия с работодателем без уважительных причин по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции более 2-х рабочих дней подряд со дня поступления запроса работодателя;

— переезд работника в местность, где исключена возможность исполнения трудовых обязанностей на прежних условиях.

Органом государственного контроля в сфере трудовых отношений в Московской области является Государственная инспекция труда в Московской области, куда при необходимости защиты прав можно обратиться. Также компетенцией в защите трудовых прав наделены органы прокуратуры.

 Заместитель прокурора

младший советник юстиции                                                                Т.В. Тихонова

• Скачать документ