Пал сухой травы: природный пожар проще предотвратить, чем потушить. Прошлогодняя сухая трава может легко загореться, а пожар — перерасти в стихийное бедствие. Рассказываем, чем страшен пал и как избежать его опасных последствий.

Огонь уничтожает не только прошлогоднюю траву, но и молодую поросль, а также могут погибнуть животные, птицы и даже люди.

Что нельзя делать?
Не поджигайте сухую траву.
Не оставляйте костры без присмотра.
Не сжигайте мусор — выбрасывайте его только в специально отведенные места.
Тщательно тушите окурки и горящие спички.
Всей семьей соблюдайте меры пожарной безопасности на природе.
Следите за детьми.

Немедленно звоните по номеру 112 и вызывайте пожарных, если почувствовали запах гари, заметили дым, увидели очаги возгорания.

Прокурор города Лыткарино Максим Чернышев совместно со своим заместителем Александрой Косенковой с участием представителей администрации городского округа Лыткарино, застройщика и подрядчика осуществили выезд на строящийся объект нового корпуса гимназии на 270 мест, планируемый к вводу в 2024 году.

В ходе выезда прокурор города проконтролировал фактическое соблюдение графика строительства, качество проводимых работ по прокладке инженерных коммуникаций и возведению монолитных конструкций.

Контроль за строительством социальных объектов прокуратурой города обеспечивается.

Прокурор города                           М.И. Чернышев

Согласно ч. 3 ст. 29 Жилищного кодекса Российской Федерации собственник помещения в многоквартирном доме, которое было самовольно переустроено и (или) перепланировано, или наниматель жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования, которое было самовольно переустроено и (или) перепланировано, обязан привести такое помещение в прежнее состояние в разумный срок и в порядке, которые установлены органом, осуществляющим согласование.

Переустройство помещения в многоквартирном доме представляет собой установку, замену или перенос инженерных сетей, санитарно-технического, электрического или другого оборудования, требующие внесения изменения в технический паспорт помещения в многоквартирном доме.

Перепланировка помещения в многоквартирном доме представляет собой изменение его конфигурации, требующее внесения изменения в технический паспорт помещения в многоквартирном доме.

Переустройство и (или) перепланировка признаются самовольными в случае, если у собственника или нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования отсутствует документ, подтверждающий принятие решения о переустройстве и (или) перепланировки со стороны органа местного самоуправления по месту нахождения переустраиваемого и (или) перепланируемого помещения.

В соответствии с ч. 2 ст. 7.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях самовольные переустройство и (или) перепланировка помещения в многоквартирном доме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

За данное административное правонарушение лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут административную ответственность как юридические лица.

Помощник прокурора

юрист 3 класса                                                                                   С.Д. Шередекин

• Скачать документ

• Скачать документ

• Скачать документ

Статья 73 ТК РФ предусматривает, что работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Однако листок нетрудоспособности медицинским заключением не является и не может быть основанием для перевода. Основанием для перевода является только медицинское заключение, выданное
и оформленное в установленном порядке. Перевод может быть временным (на срок до четырех месяцев и более четырех месяцев) или бессрочным.

Если работнику показан перевод на другую работу на срок более четырех месяцев или бессрочно, работодатель обязан уволить работника в следующих случаях:

— у работодателя отсутствует другая подходящая работа;

— работник отказался от перевода на другую подходящую работу.

Если срок действия медицинских противопоказаний не превышает четырех месяцев, работодатель не вправе уволить работника, но обязан отстранить его от работы с сохранением места работы (должности)
в следующих случаях:

— при отказе работника от временного перевода на другую работу на срок до четырех месяцев;

— при отсутствии у работодателя другой подходящей работы.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон.

За период отстранения от работы по состоянию здоровья заработная плата работнику по общему правилу не начисляется и не выплачивается.

Помощник прокурора

юрист 3 класса                                                                                   С.Д. Шередекин