Федеральным законом от 27.01.2023 № 7-ФЗ внесены изменения в статью 17.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Штрафы за неисполнение распоряжения судьи или судебного пристава прекратить нарушать порядок проведения судебного заседания составляют от одной до трёх тысяч рублей.

Установлено наказание за повторные деяния, которые составят сумму от трех до пяти тысяч рублей, либо арест до 15 суток.

Закон вступил в силу с 7 февраля 2023 года.

Заместитель прокурора

младший советник юстиции                                                                 Т.В. Тихонова

С 1 февраля федеральный материнский капитал увеличен на величину инфляции по итогам прошлого года — 11,9%. С учетом этой индексации сумма господдержки изменится следующим образом:

— на первого ребенка, если ребенок родится после 1 февраля 2023 года, — 586 946 рублей;

— на второго ребенка, если на первого ребенка выплата не назначалась, — 775 628 рублей;

— доплата на второго ребенка, если семья уже получала материнский капитал на первого, — 188 681 рубль;

— на третьего или последующего ребенка, если раньше права на материнский капитал не было, — 775 628 рублей.

Увеличенную выплату получат также те, кто уже оформил материнский капитал на первого ребенка, но еще не получал на второго. Например, если семья получила в 2022 году выплату на первенца, а в 2023 году у них родится второй ребенок, то она получит не 168,6 тыс. рублей, как раньше, а 188,7 тыс. рублей.

Если до 1 февраля у родителей останется неизрасходованная часть материнского капитала, то остаток проиндексируют.

Программа материнского (семейного) капитала реализуется в России с 1 января 2007 года и является сегодня частью национального проекта «Демография». Средства материнского капитала можно направить на улучшение жилищных условий, оплату образования, товары и услуги для детей с инвалидностью, пенсионные накопления матери. С 1 января 2020 года материнским капиталом могут воспользоваться семьи, в которых родился не только второй, но и первый ребенок.

С 15 апреля 2020 года сертификаты на материнский капитал оформляются в беззаявительном порядке, по факту рождения ребенка. Начиная с 2023 года полномочия по выдаче материнского капитала перешли от Пенсионного фонда единому Социальному фонду России. Новый фонд будет обеспечивать все меры поддержки и страховые выплаты, за которые ранее отвечали ПФР и ФСС.

Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский

С 1 марта по 31 декабря текущего года во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2023 № 134 реализуется пилотный проект, в рамках которого будет проводиться профилактика профессиональных заболеваний работников в отдельных видах экономической деятельности

В проекте участвуют работодатели, включенные в перечень, утвержденный СФР по согласованию с Минтрансом, Минпромторгом и Минэнерго, медицинские организации, реабилитационные центры Фонда.

В рамках проекта сотрудников с ранними признаками воздействия вредных и опасных факторов на производстве направят на профилактику профзаболеваний. Для этого работодатели утвердят списки тех, кто по данным медицинской организаций нуждается в лечении.

Профилактику проведут в реабилитационных центрах за 18 календарных дней. Для каждого сотрудника будет индивидуальный план лечения. После профилактики еще раз оценят состояние здоровья и сделают выводы об эффективности мероприятий.

Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский

Минздрав России в письме от 27.01.2023 № 25-4/И/2-1145 руководителям организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, а также аптечных организаций на территории субъекта Российской Федерации указал о необходимости прекращения выписывания лекарственных препаратов на рецептурных бланках старого образца.

Использовать старые формы № 107-1/у и № 148-1/у-88 ведомство разрешало лишь до 31 декабря прошлого года.

В настоящее время делается исключение для формы № 107/у-НП, которую можно применять до израсходования запасов.

Органам государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья указано на необходимость обеспечения введения на территории субъекта Российской Федерации новых форм рецептурных бланков в соответствии с требованиями приказа Минздрава России от 24 ноября 2021 г. № 1094н «Об утверждении Порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, Порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения, форм бланков рецептов, содержащих назначение наркотических средств или психотропных веществ, Порядка их изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения, а также Правил оформления бланков рецептов, в том числе в форме электронных документов».

Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.06.2022
№ 1066 «О размещении физическими лицами своих биометрических персональных данных, обеспечивающей обработку, включая сбор и хранение, биометрических персональных данных, их проверку и передачу информации о степени их соответствия предоставленным биометрическим персональным данным физического лица» с 30 сентября 2022 года устанавливается порядок размещения физическими лицами своих биометрических данных в единой биометрической системе.

Так, физические лица имеют возможность самостоятельно размещать свои биометрические данные в «Единой биометрической системе» при соблюдении определенных условий, в том числе: наличия подтвержденной учетной записи в ЕСИА (Госуслуги) и действительного заграничного паспорта с биометрическими данными, мобильного приложения.

Постановлением Правительства РФ от 15.06.2022 № 1067 «О случаях и сроках использования биометрических персональных данных, размещенных физическими лицами в единой информационной системе персональных данных, включая сбор и хранение, биометрических данных, их проверку и передачу информации о степени их соответствия предоставленным персональным данным физического лица» установлены случаи использования таких персональных данных.

Напоминаем, что с 1 марта 2023 года начинают действовать случаи и сроки использования биометрических персональных данных предусмотренные вышеназванными Постановлениями Правительства РФ.

 Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский

Целью Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации» является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации своих прав и свобод, предусмотренных Конституцией РФ и иными закона.

Положениями названого закона инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, а именно: установление квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и другие.

Статьей 64 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии при заключении трудового договора. Установлен запрет прямого или косвенного ограничения прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, за исключением случаев, при которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Не заключение работодателем с инвалидом трудового договора по вакантной должности на квотируемое рабочее место по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами кандидата, свидетельствует о наличии дискриминации и нарушает его право на труд.

В силу закона отказ в приеме на работу инвалида возможен только в связи с наличием в законе прямого запрета на прием или в случае несоответствия соискателя требованиям, предъявляемым для работы по конкретной профессии (должности).

Нарушений прав инвалидов при заключении трудового договора не допустимо.

За допущенные нарушения прав рассматриваемой категории граждан в области трудоустройства, а также дискриминация образуют составы

административных правонарушений, которые предусмотрены статьями 5.42, 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

 Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский

В письме Роструда от 16.01.2023 № ПГ/32857-6-1 разъяснено, что работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний.

По общему правилу запрещено запрашивать у работников данные о здоровье. Их допустимо обрабатывать лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли сотрудник выполнять трудовую функцию.

К примеру, работодатель не вправе устанавливать требование к работнику сообщать о признаках коронавируса, поскольку трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, возможность установления такого требования не предусмотрена.

 Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский

Постановлением Правительства РФ от 23.01.2023 № 59 «Об особенностях проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования для граждан, проходивших обучение за рубежом и вынужденных прервать его в связи с недружественными действиями иностранных государств, в 2023 году» определены особенности проведения в 2023 году ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Указанные особенности распространяются на граждан, в том числе иностранных, проходивших обучение за рубежом и вынужденных прервать его в связи с недружественными действиями иностранных государств:

— находящихся в РФ и осваивающих образовательные программы основного общего и среднего общего образования, принятых на обучение начиная с 2021/22 учебного года;

— находящихся в иностранных государствах и осваивающих указанные образовательные программы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории РФ, а также вне образовательных организаций, в форме семейного образования или самообразования с применением электронного обучения и (или) дистанционных образовательных технологий.

Для указанных граждан ГИА проводится по их выбору в форме промежуточной аттестации, результаты которой являются основанием для выдачи соответствующего документа об образовании, или в формах, установленных порядками проведения ГИА.

Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский

С 1 марта 2023 года в силу вступает постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2023 года № 69.

Указанным нормативным правовым актом определены виды перевозок, для совершения которых предприниматель должен предоставить в регистрирующий орган справку о наличии или отсутствии судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении последнего по реабилитирующим основаниям.

Речь идет о перевозках пассажиров и багажа легковым такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта.

Прокурор города

старший советник юстиции                                                           А.А. Харитоненко

В соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В данном случае оформление работодателем каких-либо документов не требуется.

Если сотрудник в течение года совершает новый проступок, за который к нему применяют новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинает течь заново.

Вместе с тем, работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется соответствующим приказом.

 Старший помощник прокурора

юрист 1 класса                                                                                 В.А. Гавиловский