Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на безопасный труд. Обязанность по обеспечению сохранности жизни и здоровья работников законом возложена на работодателя.

Трудовым кодексом РФ установлен запрет на работу в опасных условиях труда и закреплена обязанность работодателя приостановить работы на рабочих местах в случаях, когда по результатам специальной оценки они будут отнесены к опасному классу.

Запрет не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, например, ликвидацией последствий аварий на опасном производственном объекте.

При повреждении здоровья в результате несчастного случая на производстве либо получении профессионального заболевания работнику возмещаются утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Работник также имеет право на взыскание компенсации морального вреда.

В случае смерти работника соответствующие расходы возмещаются семье.

При отказе работодателя от возмещения расходов спор подлежит рассмотрению судом.

Помощь в защите трудовых прав, в том числе в судебном порядке, при необходимости может быть оказана прокурором, для чего следует обратиться с заявлением в органы прокуратуры.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

В соответствии с приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н, 01.03.2022 вступила в силу новая редакция ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации «Микроповреждения (микротравмы)».

Так, под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в ч. 2 ст. 227 ТК РФ, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности.

Работодатель будет самостоятельно осуществлять учет и рассмотрение причин и обстоятельств, которые привели к получению микротравм.

Основанием будет являться обращение пострадавшего к своему руководителю или непосредственному работодателю.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

При взыскании задолженности по кредиту применяется общий срок исковой давности – 3 года с момента нарушения права.

Замена банка, например, в связи с его реорганизацией, или уступкой права требования долга другому лицу, в процессе уплаты не влияют на начало течения срока исковой давности.

Есть особенности исчисления начала срока при задолженности по периодическим платежам.

Если условия кредитного договора предполагают обязанность заемщика вносить платежи частями, то и срок исковой давности исчисляется отдельно по каждому платежу со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Когда же условия кредитования предполагают внесение основной суммы и остальных платежей, например, неустойки или пени, в одну дату, начало течения срока по ним наступает одновременно.

Следует помнить о том, что по закону суд обязан принять исковое заявление взыскателя и рассмотреть его по существу даже, если срок исковой давности истек, поскольку он применяется только по заявлению одной из сторон, сделанному до вынесения решения суда.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 340, вступившим в силу с 12.03.2022, внесены изменения в постановление Правительства РФ о 04.07.2018 № 783 по вопросам списания заказчиком сумм неустоек с поставщика не списанных в связи с неисполнением обязательств по контрактам.

Введен бессрочный порядок списания штрафов и пени с поставщиков, нарушивших обязательства по государственным контрактам из-за внешних санкций.

Чтобы им воспользоваться поставщик должен представить государственному заказчику письменное обоснование невозможности исполнения обязательств в срок.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

Федеральным законом от 01.05.2022 № 125-ФЗ, вступившим в силу в тот же день, внесены дополнения в закон «О мерах воздействия (противодействия) на недружественные действия США и иных иностранных государств».

Кредитным организациям запрещено исполнять запросы компетентных органов иностранных государств о предоставлении сведений о клиентах и совершаемых ими операциях, представителях клиентов, выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах.

Предоставление информации допускается только в случаях взаимодействия организаций финансового рынка с лицами, на которых распространяется законодательство иностранного государства о налогообложении иностранных счетов, а также при наличии разрешения Центрального банка РФ.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

За невыполнение указанного требования закона наступает административная ответственность по статье 19.29 (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) КоАП РФ в виде наложения административного штрафа на граждан в размере до 4 тысяч рублей, на должностных лиц — до 50 тысяч рублей, на юридических лиц — до 500 тысяч рублей.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2022 № 413 «О внесении изменений в приложение № 35 к государственной программе Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» молодые предприниматели в возрасте до 25 лет включительно смогут получить финансовую поддержку в виде грантов.

Грантовая поддержка на создание и развитие собственного дела лицами в возрасте до 25 лет включительно будет осуществляться в рамках федерального проекта «Создание условий для легкого старта и комфортного ведения бизнеса», входящего в национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Молодые предприниматели смогут получить на создание или развитие собственного дела от 100 до 500 тыс. рублей и до 1 миллиона рублей — если ведут деятельность в Арктической зоне.

Постановление вступило в законную силу.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

Постановлением Правительства РФ от 17.05.2021 № 744 предусмотрена возможность представления гражданами заявления о регистрации в любой орган регистрационного учета в пределах муниципального района, городского округа по выбору гражданина, а для городов федерального значения — в любой орган регистрационного учета в пределах города по выбору гражданина.

Также, в частности, по желанию гражданина свидетельство о регистрации по месту пребывания может быть направлено органом регистрационного учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа регистрационного учета (при подаче заявления о регистрации по месту пребывания через портал госуслуг).

По желанию законного представителя свидетельство о регистрации по месту жительства гражданина, не достигшего 14-летнего возраста, может быть направлено органом регистрационного учета по почте по адресу жилого помещения, указанного в заявлении о регистрации по месту жительства, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица органа регистрационного учета, в личный кабинет законного представителя на портале госуслуг.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2022 года.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

Постановлением Правительства РФ от 09.04.2022 № 626 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 12.03.2022 № 353 «Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 году», в соответствии с которыми действие российских национальных водительских удостоверений, сроки действия которых истекают в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года, автоматически продлеваются на 3 года.

На 12 месяцев также продлевается действие санэпидзаключений, аттестации экспертов по проведению государственной историко-культурной экспертизы, аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников, разрешений на ведение работ со взрывчатыми материалами промышленного назначения, имеющих постоянный характер, срок действия которых истекает в период с 12.04.2022.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский

Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатель рассчитывает квоту ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

Квота считается выполненной в следующих случаях:

— наличие трудового договора (в т. ч. срочного) с инвалидом у работодателя;

— наличие трудового договора в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Помощник прокурора

юрист 2 класса                                                                                  В.А. Гавиловский