В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.12.2023 № 2345 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 г. № 376», продлевается действие мер поддержки ищущих работу и тех, кто находится под риском увольнения.
Согласно порядку, установленному Постановлением Правительства от 16.03.2022 № 376, к имеющим право воспользоваться услугами центров занятости в 2024 году относятся следующие категорий граждан:
— граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
— граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
— граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
— граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
— граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
— граждане, испытывающие трудности в поиске работы;
— граждане Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области
и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания;
— граждане, имевшие до 30 сентября 2022 г. гражданство Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики, граждане Украины и лица без гражданства, зарегистрированные по месту жительства на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области и обратившиеся в органы службы занятости по месту своего пребывания.
Помощник прокурора
юрист 3 класса С.Д. Шередекин
Источники: Информационное агентство «Все новости Лыткарино», Интернет-портал lytkarino.com
Добавить комментарий